イチロー／SMBC日興証券 WEB動画①（1〜10）

イチロー、社内恋愛は推奨しない。最初は厳しめ「もしもイチローが社⻑だったら!?」

イチローに、会社のこと、仕事のこと、お金のことを聞いてみた！「もしもイチローが社⻑だったら!?」公開！イチロー社⻑の全力回答動画は、計42本！その内、No.1〜10の社名を考えるから会社の理念、社員の残業、外せない社⾷などに回答する！

“人間イチロー”の魅力が詰まった、大人気動画シリーズの第三弾が完成！働き方や部下のマネジメント、採用から給料・投資事情まで 「もしも自分が社⻑だったら?」をテーマに、ビジネス観を語る。

今回、シリーズ第三弾として、毎年「上司にしたいランキング」で上位にランクインしているイ チローが「もしも、自分が社⻑だったら」という設定のもと、採用試験の質問やリモートワーク、投資スタイルから福利厚生まで、様々な質問に答えた。日本とアメリカの野球チームの組織の中で活躍し、マネジメントという立場へとステージを変えられたイチローだからこそ伝えられる言 葉を通して、SMBC日興証券は「いい会社とは何か」、それを探るヒントをお届けしたいと考えている。インタビューアーは鈴木おさむ。

◆「もしもイチローが社⻑だったら!?」No.1〜10

社名は/「株式会社263」
（Q1.会社を作るとしたらどんな社名にしますか︖）
僕は数字が好きなんです。僕を象徴する数字は51とか、200とか、細かい数字で⾔うと3089、これはアメリカでのメジャーリーグでのヒットの数です。この中で、⾃分がもう⼀度野球選⼿として18歳から始めたとしたら、絶対にできないと思うのが”262″です。あとの数字はクリアできると思います。でも、ワンシーズンの”262”は難しいと思うんです、そういう意味で262を⼊れた会社の名前。もしくはそれを超えてほしいという意味で”263”。その思いを込めれば『株式会社263』。

会社の理念は/「⾮常識を形にする。」
（Q3.会社の経営理念はどのようなものにしますか︖）
絶対にできないということをやり遂げてきたという意味で、アメリカでできるはずがないということも含めて、⼈が決めることじゃないと。⾮常識と⾔われたものを形にしたいというか、⼀つの例として残したい。

社員の服装/「スイッチが⼊る制服。」
（Q6.どんな服装で働く会社にしますか︖）
ヒットを打って⼀塁に出ます。そこで、エルボーパットを外します。もう⼀個やることがあるんです。⼿袋、バッティンググラブのマジックテープを外します。今打つことに集中してきた、それで塁に出て、次⾛塁に切り替えないといけない。そのスイッチなんです。そういう切り替えのスイッチを持っておくと、すごく楽です。なので、会社にきたら制服に着替えるというのが僕は好きです。

外せない社⾷/「皆さんの想像通りです。」
（Q7.これだけは外せない社⾷のメニューはありますか︖）
これは皆さんが想像してるとおりなんじゃないですかね。ビーフを抜いたビーフカレーです。ルーだけしか⾒えない。野菜とかいろんなものが⼊っていますけど、それはもう溶けてなくなっています。野菜とかあとジャガイモとか、感触が⽇によって違う。野菜とか具材の状態によっても違う。でも溶かしてしまえば同じなんです。安定してほしいんです。

社員の残業/「家にいたくないなら話聞くよ。」
（Q10.社員の残業についてどう思いますか︖）
残業した分それだけの成果があるなら出します。成果は⼤事です。あとは家にいたくない理由とか、そういうのがあるならちょっと話聞くよぐらいで。それをちょっと残業にあてますよぐらいは。